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医疗保险 年度旅游 年度分红 带薪休假 法定节日 年终奖 季度奖金 有餐补 有房补 包吃 包住 包吃住 入职报销 大小周 单休
截止:2019-12-04 浏览次数:444 简历投递:0
经验要求: 2-4年
学历要求: 大专
到岗时间: 1周以内
招聘人数: 若干
工作地点: 菲律宾- 塔吉格
语言要求: 中文
要求国籍:
职位要求
产品经理
一、薪酬体系

技术岗位薪酬结构由多个部分组成,具体面谈;
(基本工资 + 绩效工资 + 项目奖金 + 13薪)

二、上班时间

9小时,10am~7pm,午休一小时,休大小周

三、岗位职责
1.负责需求调研、用户需求收集整理,并转化成产品需求,能够独立完成产品PRD文档和原型设计、交互设计;
2.持续跟踪、分析各竞品的产品动态,做竞品调研,发掘产品优化的改进点,并推进执行;
3.负责制定产品线的短期和长期发展方向,并能为达到既定业务目前和用户核心需求不断调整优化;
4.与技术部门、运营部门密切沟通、合作,保证产品需求从立项,到需求设计到开发上线能如期顺利完成;
5.对产品上线后的用户使用反馈和可用性负责,及时跟进新需求,不断更新优化产品

四、岗位要求
1.3年以上互联网产品经验;
2.具有较强的数据分析能力,能洞察数据反映出来的问题,并提出改进方案;
3.拥有有较强的逻辑思维能力和需求分析加工能力;
4.良好的团队协作能力、沟通能力,做事严谨认真,有责任心;

五、岗位福利
1.膳食: 公司提供免费午餐;
2.住宿:公司提供住宿,酒店式公寓,1-2人间(根据当时宿舍情况由行政专员负责安排入住事宜)。住宿内设施完善,包含:健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等。地点为公司附近,临近有24小时超市、中国超市、SM大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等;
3.生活用品:入职时,公司将发放一次基本生活用品,包含:床上三件套和洗漱用品等;
4.带薪年休假:根据公司年假政策,在职满半年后可享受15天的带薪年休假,可选择回国探亲或到周边国家旅游,公司报销来回机票费用;若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴:3000元的机票费用以及15天工资折现发放现金奖励;
5.婚假:婚假是员工依据法律流程成为法定夫妻的带薪假期福利,这是一生一次的快乐时光,公司充分发挥人文关怀,公司给予员工7天的婚假;;
6.产假与陪产假:入职满一年的员工可享受35天产假与7天陪产假;
7.丧假:丧假是给予员工面临直系亲属死亡、严重疾病等情况的带薪假期。这些休假用于不可预测的情况,公司给予员工 7天的带薪假期;
8.话费补贴:根据职级和实际工作需要,相关岗位可享受500~1000P话费补贴;
9.医疗补贴:在职员工生病到医院就诊,可按报销流程向公司申请医疗费报销,报销比例为50%,最高享受报销金额 7000 P/月,全年累计上限为 20000 P;
10.生日福利:试用期员工享有2000 P生日礼金,转正后员工享有5000 P;
11.全勤奖:每月上班满当月应出勤天数则视为满勤,并可享受 2000 P现金奖励;
12.节日福利:国庆节/春节3天假期、中秋节/五一/清明节/端午节/元旦一天假期,共计11天,届时公司将以实物或货币形式发放福利,若在岗享受三倍薪资;
13.公司团建:为提高公司整体凝聚力以及丰富公司福利,公司每月组织至少一次部门团建,活动包括但不限于:聚餐、KTV、爬山、办公地附近城市一日游等;
14.员工培训:公司拥有完善的培训体系,包括:企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案;
15.职业生涯发展:公司开辟双重职业发展通道,提供专业与管理方向晋升空间,留住人才;
16.薪酬调整:公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
特别申明:

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