产品经理
一、薪酬体系

技术岗位薪酬结构由多个部分组成，具体面谈；
（基本工资 + 绩效工资 + 项目奖金 + 13薪）

二、上班时间

9小时，10am~7pm，午休一小时，休大小周

三、岗位职责
1．负责需求调研、用户需求收集整理，并转化成产品需求，能够独立完成产品PRD文档和原型设计、交互设计；
2．持续跟踪、分析各竞品的产品动态，做竞品调研，发掘产品优化的改进点，并推进执行；
3．负责制定产品线的短期和长期发展方向，并能为达到既定业务目前和用户核心需求不断调整优化；
4．与技术部门、运营部门密切沟通、合作，保证产品需求从立项，到需求设计到开发上线能如期顺利完成；
5．对产品上线后的用户使用反馈和可用性负责，及时跟进新需求，不断更新优化产品

四、岗位要求
1．3年以上互联网产品经验；
2．具有较强的数据分析能力,能洞察数据反映出来的问题，并提出改进方案；
3．拥有有较强的逻辑思维能力和需求分析加工能力；
4．良好的团队协作能力、沟通能力，做事严谨认真，有责任心；

五、岗位福利
1．膳食： 公司提供免费午餐；
2．住宿：公司提供住宿，酒店式公寓，1-2人间（根据当时宿舍情况由行政专员负责安排入住事宜）。住宿内设施完善，包含：健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等。地点为公司附近，临近有24小时超市、中国超市、SM大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等；
3．生活用品：入职时，公司将发放一次基本生活用品，包含：床上三件套和洗漱用品等；
4．带薪年休假：根据公司年假政策，在职满半年后可享受15天的带薪年休假，可选择回国探亲或到周边国家旅游，公司报销来回机票费用；若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴：3000元的机票费用以及15天工资折现发放现金奖励；
5．婚假：婚假是员工依据法律流程成为法定夫妻的带薪假期福利，这是一生一次的快乐时光，公司充分发挥人文关怀，公司给予员工7天的婚假；；
6．产假与陪产假：入职满一年的员工可享受35天产假与7天陪产假；
7．丧假：丧假是给予员工面临直系亲属死亡、严重疾病等情况的带薪假期。这些休假用于不可预测的情况，公司给予员工 7天的带薪假期；
8．话费补贴：根据职级和实际工作需要，相关岗位可享受500~1000P话费补贴；
9．医疗补贴：在职员工生病到医院就诊，可按报销流程向公司申请医疗费报销，报销比例为50%，最高享受报销金额 7000 P/月，全年累计上限为 20000 P；
10．生日福利：试用期员工享有2000 P生日礼金，转正后员工享有5000 P；
11．全勤奖：每月上班满当月应出勤天数则视为满勤，并可享受 2000 P现金奖励；
12．节日福利：国庆节/春节3天假期、中秋节/五一/清明节/端午节/元旦一天假期，共计11天，届时公司将以实物或货币形式发放福利，若在岗享受三倍薪资；
13．公司团建：为提高公司整体凝聚力以及丰富公司福利，公司每月组织至少一次部门团建，活动包括但不限于：聚餐、KTV、爬山、办公地附近城市一日游等；
14．员工培训：公司拥有完善的培训体系，包括：企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案；
15．职业生涯发展：公司开辟双重职业发展通道，提供专业与管理方向晋升空间，留住人才；
16．薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。