网站公告:   Hi All,网站已经恢复访问,用户可正常使用。
  系统消息:
  • 用户09569******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户09773******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户13064******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 网站刚刚发布.NET工程师专场,专场包括15个优质职位和13家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布乐赢国际招聘专场,专场包括0个优质职位和0家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布博咨询博牛专场,专场包括1个优质职位和0家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 个人用户09773******,刚刚投递申请金星科技有限公司 中高级UI设计师
  • 个人用户09773******,刚刚投递申请传奇软件 高级UI设计师
  • 个人用户09773******,刚刚投递申请LTG集团 UI设计师-专家
  • 个人用户09452******,刚刚查看了海米技术咨询有限公司 高薪诚聘H5开发工程师
  • 个人用户09452******,刚刚查看了联众互娱 H5
  • 个人用户09452******,刚刚查看了TY公司 前端工程师
  • Texong(企业用户18476******),刚刚浏览了JL4755简历。
  • IT远景(企业用户09278******),刚刚浏览了JL12872简历。
  • IT远景(企业用户09278******),刚刚浏览了JL13404简历。
  • 飞鸾科技(企业用户13169******),刚刚主动下载JL13774简历。
  • 飞鸾科技(企业用户13169******),刚刚主动下载JL13716简历。
  • 飞鸾科技(企业用户13169******),刚刚主动下载JL13759简历。
  • 东方集团(企业用户09158******),刚刚发送一份面试邀请给JL13256。
  • 宝瑞集团(企业用户09954******),刚刚发送一份面试邀请给JL8704。
  • 上海煜攸(企业用户09563******),刚刚发送一份面试邀请给JL13571。
  • 蓝龙网络科技公司(企业用户09369******),刚刚付费购买了50个招聘金币。
  • 东方集团(企业用户09158******),刚刚付费购买了30个招聘金币。
  • 久胜娱乐(企业用户18866******),刚刚付费购买了1000个招聘金币。
  • 澳盈集团(企业用户09666******),刚刚付费4500元购买了招聘套餐。
  • TTC(企业用户18322******),刚刚付费1200元购买了招聘套餐。
  • 金尊(企业用户mqw12******),刚刚付费3600元购买了招聘套餐。
  • 用户17671******,刚刚发布了“垃圾公司马卡蒂帝国大厦14楼博宇恒集团,黑中介返佣。认准这个垃圾”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户09178******,刚刚发布了“保关问题”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户******,刚刚发布了“中秋到了,你们公司放假了吗?”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
关闭
关闭
医疗保险 年度旅游 带薪休假 法定节日 年终奖 包吃住 单休
截止:2019-09-21 浏览次数:354 简历投递:1
经验要求: 2-4年
学历要求: 大专
到岗时间: 不限
招聘人数: 若干
工作地点: 菲律宾- 马卡迪市
语言要求: 中文
要求国籍:
职位要求
职责描述:
1.负责棋牌游戏内容和功能的创意、可玩性、操作性的策划工作
2.制定游戏规划方案,编写策划文案,能够保证策划案在项目中的正确实施
3.根据项目各个不同周期需求和现状,进行工作内容调整
4.对上线的产品进行跟踪,分析,不断发现问题并提出解决方案,进行持续优化,不断提高产品竞争力
5.负责竞品监测分析,关注行业动态分析,适时优化产品策略

任职要求:
1.本科及以上学历,完成参与主导过至少一款棋牌产品的策划、开发、上线过程
2.熟悉棋牌行业环境,了解棋牌产品的开发技术与流程,深度体验过棋牌游戏,对棋牌游戏产品尤其是德州扑克类产品有独到的见解
3.具有丰富的产品想象力和优秀的逻辑思维能力,产品设计时能预先考虑用户使用中遇到的各种情况并提供可行的解决方案
4.具备熟练的数据分析、总结能力,能够通过各种数据的收集,归纳,分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进
5.有良好的表达能力及扎实的文字功底,善于团队合作,拥有职业协作精神
6.有成功项目经验者优先热爱游戏,喜欢挑战者,深度玩家优先
特别申明:

1. 正规企业绝不会向求职者索取任何费用,若发现类似情况,请保留相关证据,并立即与网站客服联系。

2. 悬赏职位主要为了提供招聘效率,有意向者请先与HR确认悬赏金额及发放方式,若HR违约,如不按时支付、黑赏金等,建议候选人及时离职以减少损失并举报该企业。

3. 若您不幸遭遇上述情况,请立即向网站客服反映,我们将第一时间处理,核实后将对该企业账号作永久封号处理,永不合作。

职位问答  我要提问
该公司的其TA职位