网站公告:   尊敬的用户,目前网站正遭受流量攻击,现已开启防护战,部分网页可能出现503,刷新即可恢复。若您的IP被系统误拦截,请联系客服处理。
  系统消息:
  • 用户09173******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户15877******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户18210******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 网站刚刚发布CPG专场,专场包括15个优质职位和1家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布客服专场(5天8小时),专场包括21个优质职位和18家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布前端开发专场,专场包括90个优质职位和82家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 个人用户13427******,刚刚投递申请Dreaming Space PHP工程师
  • 个人用户13427******,刚刚投递申请帕赛新双龙方圆 自动化测试工程师
  • 个人用户13427******,刚刚投递申请AuxTech 测试工程师
  • 个人用户15227******,刚刚查看了大夏庆记 储备销售主管(金融经验)
  • 个人用户15227******,刚刚查看了新万豪网络科技公司 市场推广
  • 个人用户09173******,刚刚查看了飞亚集团 高级产品经理
  • Arriba Universal(企业用户09278******),刚刚浏览了JL12039简历。
  • 上海高凡人才信息咨询有限公司淮安分公司(企业用户15161******),刚刚浏览了JL15993简历。
  • 安科网络科技有限公司(企业用户09452******),刚刚浏览了JL16203简历。
  • 职缘人力资源(上海)有限公司(企业用户13764******),刚刚主动下载JL16232简历。
  • 职缘人力资源(上海)有限公司(企业用户13764******),刚刚主动下载JL16230简历。
  • 职缘人力资源(上海)有限公司(企业用户13764******),刚刚主动下载JL15976简历。
  • 99集团(企业用户18515******),刚刚发送一份面试邀请给JL16232。
  • seektop(企业用户09283******),刚刚发送一份面试邀请给JL16233。
  • 银座集团(企业用户09212******),刚刚发送一份面试邀请给JL16207。
  • 247集团(企业用户09612******),刚刚付费购买了30个招聘金币。
  • 帕赛新双龙方圆(企业用户09054******),刚刚付费购买了300个招聘金币。
  • 亚博体育(企业用户09661******),刚刚付费购买了500个招聘金币。
  • 澳盈集团(企业用户09666******),刚刚付费4500元购买了招聘套餐。
  • TTC(企业用户18322******),刚刚付费1200元购买了招聘套餐。
  • 金尊(企业用户mqw12******),刚刚付费3600元购买了招聘套餐。
  • 用户13265******,刚刚发布了“死在柬埔寨的19岁少年:腿上写着“冤枉”“被害””(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户13265******,刚刚发布了“东南亚狗推史诗级大撤退,杀猪盘转向国内出现新变种,爱玩这个的注意了!”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户13265******,刚刚发布了“听说东南亚有一份高薪的工作......”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
关闭
关闭
关闭
关闭
年度旅游 带薪休假 法定节日 年终奖 有餐补 有房补 包吃住 入职报销 大小周
截止:2019-09-11 浏览次数:486 简历投递:0
经验要求: 不限
学历要求: 大专
到岗时间: 4周之内
招聘人数: 3-5人
工作地点: 东南亚
语言要求: 中文
保  质  期: 90天
支付方式: 两次分期
悬赏金额: 6000元/人
要求国籍:
职位要求
职位描述:

1、负责iOS软件的架构分析、设计和代码的编写;
2、负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题公关等工作;
3、理解需求文档,组织软件设计工作,并在过程中输出符合标准的设计文档;
4、上级安排的其他任务。
任职要求:
1、两年以上iPhone产品研发经验;
2、具有丰富的ObjectiveC和Cocoa编程经验,熟练使用iPhoneSDK和XCode;
3、对iOS下的多线程编程、网络编程、内存管理、GUI开发、消息通讯机制有深刻认识。
4、熟悉iOS后台运行机制、内存管理、网络通信等技术;
5、有良好的代码习惯,要求结构清晰,逻辑性强,冗余度低;
特别申明:

1. 正规企业绝不会向求职者索取任何费用,若发现类似情况,请保留相关证据,并立即与网站客服联系。

2. 悬赏职位主要为了提供招聘效率,有意向者请先与HR确认悬赏金额及发放方式,若HR违约,如不按时支付、黑赏金等,建议候选人及时离职以减少损失并举报该企业。

3. 若您不幸遭遇上述情况,请立即向网站客服反映,我们将第一时间处理,核实后将对该企业账号作永久封号处理,永不合作。

职位问答  我要提问
该公司的其TA职位