网站公告:   尊敬的客户,原“实时问答”版块正式更名为“言职防骗”版块,现已开启,分类众多,内容实用,欢迎萌新来洗白,HR来分享!
  系统消息:
  • 用户09663******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户09562******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户09612******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 网站刚刚发布CPG专场,专场包括5个优质职位和1家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布行政翻译专场,专场包括6个优质职位和5家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布乐赢国际招聘专场,专场包括2个优质职位和1家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 个人用户13176******,刚刚投递申请GoodHope Holdings 客服专员(9休4)
  • 个人用户13176******,刚刚投递申请Golden Millennial Quickpay 人事行政 客服 技术
  • 个人用户13176******,刚刚投递申请Capital Power Global Limited 客服组员
  • 个人用户13176******,刚刚查看了KC集团 客服技术行政多岗位招聘
  • 个人用户13176******,刚刚查看了kavsion company 在线客服/财务
  • 个人用户13176******,刚刚查看了GoodHope Holdings 客服专员(9休4)
  • 宝拉集团 Boar Technology Co.Ltd(企业用户96846******),刚刚浏览了JL13232简历。
  • 万豪棋牌有限公司(企业用户13087******),刚刚浏览了JL13236简历。
  • 金鼎源(企业用户09667******),刚刚浏览了JL13322简历。
  • 金鼎源(企业用户09667******),刚刚主动下载JL13269简历。
  • 长江集团(企业用户09369******),刚刚主动下载JL7762简历。
  • 优伯国际咨询(企业用户09959******),刚刚主动下载JL13318简历。
  • 一号科技公司(企业用户09452******),刚刚发送一份面试邀请给JL12524。
  • 长江集团(企业用户09369******),刚刚发送一份面试邀请给JL11605。
  • 飞龙集团(企业用户09298******),刚刚发送一份面试邀请给JL13327。
  • 6号佰润集团(企业用户09214******),刚刚付费购买了100个招聘金币。
  • 上海高凡人力资源有限公司(企业用户18015******),刚刚付费购买了18个招聘金币。
  • 一水(企业用户09612******),刚刚付费购买了20个招聘金币。
  • 澳盈集团(企业用户09666******),刚刚付费4500元购买了招聘套餐。
  • TTC(企业用户18322******),刚刚付费1200元购买了招聘套餐。
  • 金尊(企业用户mqw12******),刚刚付费3600元购买了招聘套餐。
  • 用户13952******,刚刚发布了“菲律宾首都 有哪些好吃的”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户18860******,刚刚发布了“国外很多企业不交保险 ,五险一金可国内找机构代缴的”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户18860******,刚刚发布了“如果有年假一个月 你会选择回家还是当地旅游呢”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
关闭
关闭
年度分红 带薪休假 年终奖 有房补 包吃住 入职报销 大小周 单休
截止:2019-09-04 浏览次数:546 简历投递:1
经验要求: 4-6年
学历要求: 大专
到岗时间: 不限
招聘人数: 3-5人
工作地点: 菲律宾- 帕赛市
语言要求: 中文
要求国籍:
职位要求
岗位职责:
根据产品需求,完成各种棋牌玩法的开发工作。
协助业务方完成多渠道打包与资源替换工作。
针对不用机型对产品进行兼容性适配。
任职要求:
3年以上HTML5游戏开发经验。
有至少一种HTML5游戏引擎使用经验,laya、egret、cocos2d
熟悉LayaAir游戏引擎并有相关开发经验者优先考虑;
专科以上学历;有棋牌游戏的前端开发经验的优先;
? 有全面的 TypeScript或者js编程开发技能;
能承受工作压力,有独立开发能力,有团队合作精神;
具有较强理解沟通能力、自学能力,项目分析经验;
有上线项目经验,优先考虑;
有棋牌游戏经验,优先考虑;
熟悉iOS和Android开发流程,维护过上线项目;
特别申明:

1. 正规企业绝不会向求职者索取任何费用,若发现类似情况,请保留相关证据,并立即与网站客服联系。

2. 悬赏职位主要为了提供招聘效率,有意向者请先与HR确认悬赏金额及发放方式,若HR违约,如不按时支付、黑赏金等,建议候选人及时离职以减少损失并举报该企业。

3. 若您不幸遭遇上述情况,请立即向网站客服反映,我们将第一时间处理,核实后将对该企业账号作永久封号处理,永不合作。

职位问答  我要提问
该公司的其TA职位