网站公告:   尊敬的客户,原“实时问答”版块正式更名为“言职防骗”版块,现已开启,分类众多,内容实用,欢迎萌新来洗白,HR来分享!
  系统消息:
  • 用户09663******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户09562******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 用户09612******刚刚新注册了网站会员,欢迎加入伯招聘海外工作网
  • 网站刚刚发布CPG专场,专场包括5个优质职位和1家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布行政翻译专场,专场包括6个优质职位和5家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 网站刚刚发布乐赢国际招聘专场,专场包括2个优质职位和1家优质企业,欢迎用户查看和参与
  • 个人用户13176******,刚刚投递申请Capital Power Global Limited 客服组员
  • 个人用户13268******,刚刚投递申请一号科技公司 人事 客维 论坛 推广
  • 个人用户09156******,刚刚投递申请Enterprise center 电销主管组长
  • 个人用户09562******,刚刚查看了wishland 行政
  • 个人用户09562******,刚刚查看了JX科技有限公司 行政
  • 个人用户18970******,刚刚查看了亚博集团 PHP工程师
  • 宝拉集团 Boar Technology Co.Ltd(企业用户96846******),刚刚浏览了JL13232简历。
  • 万豪棋牌有限公司(企业用户13087******),刚刚浏览了JL13236简历。
  • 金鼎源(企业用户09667******),刚刚浏览了JL13322简历。
  • 金鼎源(企业用户09667******),刚刚主动下载JL13269简历。
  • 长江集团(企业用户09369******),刚刚主动下载JL7762简历。
  • 优伯国际咨询(企业用户09959******),刚刚主动下载JL13318简历。
  • 一号科技公司(企业用户09452******),刚刚发送一份面试邀请给JL12524。
  • 长江集团(企业用户09369******),刚刚发送一份面试邀请给JL11605。
  • 飞龙集团(企业用户09298******),刚刚发送一份面试邀请给JL13327。
  • 6号佰润集团(企业用户09214******),刚刚付费购买了100个招聘金币。
  • 上海高凡人力资源有限公司(企业用户18015******),刚刚付费购买了18个招聘金币。
  • 一水(企业用户09612******),刚刚付费购买了20个招聘金币。
  • 澳盈集团(企业用户09666******),刚刚付费4500元购买了招聘套餐。
  • TTC(企业用户18322******),刚刚付费1200元购买了招聘套餐。
  • 金尊(企业用户mqw12******),刚刚付费3600元购买了招聘套餐。
  • 用户13952******,刚刚发布了“菲律宾首都 有哪些好吃的”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户18860******,刚刚发布了“国外很多企业不交保险 ,五险一金可国内找机构代缴的”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
  • 用户18860******,刚刚发布了“如果有年假一个月 你会选择回家还是当地旅游呢”(帖子标题)的帖子,你同意TA的观点吗?
关闭
关闭
年度旅游 带薪休假 法定节日 有餐补 有房补 入职报销 5天8...
截止:2019-08-16 浏览次数:204 简历投递:2
经验要求: 4-6年
学历要求: 大专
到岗时间: 4周之内
招聘人数: 1-2人
工作地点: 菲律宾- 马卡迪市
语言要求: 中文,英语
保  质  期: 90天
支付方式: 两次分期
悬赏金额: 6000元/人
要求国籍:
职位要求
Java开发职位描述/要求:
基本职责:
• 负责业务的需求承接、设计、研发工作
• 持续改进网站的业务逻辑、系统架构、核心技术等
• 保证系统高性能、高可用性和高可扩展性
• 负责相关模块性能分析及改进,保证系统性能和稳定性


任职资格:
• 4年以上软件设计开发经验,有大型web系统研发者优先
• 对Java面向对象软件结构有深入理解以及较强的应用能力
• 能够熟练应用J2EE等Web开发技术,熟练掌握Spring等主流的开发框架
• 对数据库的基本理论有比较深刻的理解,能够熟练应用oracle或者mysql
• 熟练使用Linux系统,掌握常用命令
• 对WebService等技术有一定了解
• 学习能力强,拥有优秀的逻辑思维能力
• 有较好的沟通交流、团队协作能力
特别申明:

1. 正规企业绝不会向求职者索取任何费用,若发现类似情况,请保留相关证据,并立即与网站客服联系。

2. 悬赏职位主要为了提供招聘效率,有意向者请先与HR确认悬赏金额及发放方式,若HR违约,如不按时支付、黑赏金等,建议候选人及时离职以减少损失并举报该企业。

3. 若您不幸遭遇上述情况,请立即向网站客服反映,我们将第一时间处理,核实后将对该企业账号作永久封号处理,永不合作。

职位问答  我要提问
该公司的其TA职位